W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę ponownie wzrośnie dwukrotnie – w I półroczu 2024 r. do 4242 zł oraz w II półroczu 2024 r. do kwoty 4300 zł. Oznacza to, że inne świadczenia pracownicze, których wysokość zależy od płacy minimalnej, także zostaną podwyższone we wskazanych terminach. Chodzi tu m.in. o dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń czy wynagrodzenie za przestój.

W rezultacie wzrosną koszty zatrudnienia i składek ZUS, w tym m.in. dla przedsiębiorców opłacających je od preferencyjnej podstawy wymiaru.

Oprócz minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie również stawka godzinowa dla zleceniobiorców. Od stycznia do czerwca 2024 r. wyniesie ona 27,70 zł za godzinę pracy, natomiast od 1 lipca 2024 r. – 28,10 zł.